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他，原來(lái)是一名軍人，2000年轉(zhuǎn)業(yè)進(jìn)入保安公司，成為肇慶保安服務(wù)公司一名保安員。脫下迷彩軍裝，換上制式保安服，他認(rèn)為這是一種愛(ài)的延續(xù)。他就是肇慶保安服務(wù)公司二大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)黃連峰。

感恩軍營(yíng)做合格黨員

在同事們眼中，黃連峰是個(gè)老派的人，軍人氣質(zhì)濃厚，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，時(shí)刻不忘自己是一名黨員。

黨的十八大召開(kāi)以來(lái)，肇慶保安服務(wù)公司先后開(kāi)展了多次“學(xué)習(xí)十八大會(huì)議精神，提升黨員自身素質(zhì)”的學(xué)習(xí)活動(dòng)，黃連峰認(rèn)為這是一次十分有意義的活動(dòng)，“自任大隊(duì)長(zhǎng)以來(lái)，面對(duì)機(jī)遇挑戰(zhàn)和嶄新的工作任務(wù)，我從內(nèi)心里感到了壓力，也促使我變壓力為動(dòng)力，積極學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。也許是受部隊(duì)教育的影響，我很注重鞏固自己的黨性，進(jìn)行自我加壓。”隊(duì)中事務(wù)繁多，一天當(dāng)中很難找出完整的大塊時(shí)間用于學(xué)習(xí)，于是，老黃就“起早貪黑”，每天早到一小時(shí)，下班后晚走兩小時(shí)，再加上平時(shí)零敲碎打的時(shí)間，整個(gè)學(xué)習(xí)活動(dòng)期間，老黃沒(méi)有落下一天的學(xué)習(xí)筆記，甚至每一階段的學(xué)習(xí)心得都按時(shí)上交。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，不斷提升黨員的政治覺(jué)悟，黃連峰的一絲不茍也影響了身邊的同事，他所在的小組被評(píng)為“模范學(xué)習(xí)小組”，大隊(duì)中涌現(xiàn)了近十名學(xué)習(xí)標(biāo)兵。

部隊(duì)帶給黃連峰的不僅僅是重視黨性培養(yǎng)，在他給新入職保安隊(duì)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)時(shí)，他都會(huì)提到“十個(gè)學(xué)會(huì)”，以表達(dá)對(duì)部隊(duì)的感恩之情——學(xué)會(huì)吃苦忍耐，訓(xùn)練場(chǎng)上的摸爬滾打，體能極限的挑戰(zhàn)，讓你知道什么是真正的累和苦，世界上沒(méi)有絕對(duì)的公平，絕不能意氣用事；

學(xué)會(huì)服從執(zhí)行，軍隊(duì)是有嚴(yán)格級(jí)別區(qū)分的，肇慶保安服務(wù)公司也是有組織紀(jì)律的，下級(jí)要服從上級(jí)的命令和指示，要堅(jiān)決執(zhí)行；

學(xué)會(huì)敬業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)任，對(duì)自己犯的錯(cuò)誤負(fù)責(zé)任，對(duì)自己的將來(lái)負(fù)責(zé)任，對(duì)信任你的人負(fù)責(zé)任，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)任，擔(dān)當(dāng)是男人最重要的品格；

學(xué)會(huì)努力拼搏，永遠(yuǎn)都不指望天上掉餡餅，靠自己努力換回成功，努力要成為一種習(xí)慣，將軍曾經(jīng)都是努力的士兵；

學(xué)會(huì)寬容從容，不要斤斤計(jì)較，理解別人，所有不快和憂(yōu)愁一笑了之，要拿的起放的下，面對(duì)利益和榮譽(yù)，困難和危險(xiǎn)，平常心最好；

學(xué)會(huì)自立自律，不該干的絕不能干，即使沒(méi)人看見(jiàn)和知道，對(duì)自己的要求不能放松，盡力去做能力所及的事情；

學(xué)會(huì)自信執(zhí)著，凡事以最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，因?yàn)樽畎舻娜藷o(wú)需降低自我要求，執(zhí)著有時(shí)候會(huì)讓一個(gè)人看起來(lái)很傻，但當(dāng)別人嘲笑你時(shí)，你已經(jīng)超過(guò)了他；

學(xué)會(huì)思考，從不漫無(wú)目的地蠻干，思考需要多分析利弊，思考同樣需要孤注一擲的勇氣；

學(xué)會(huì)誠(chéng)信待人，誠(chéng)信不僅僅是一種美德，更是一筆財(cái)富；

學(xué)會(huì)合作，合作會(huì)讓你雙贏(yíng)，當(dāng)你一個(gè)人不行的時(shí)候要學(xué)會(huì)合作，這就是所謂的團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)同事，服務(wù)客戶(hù)。

鐵漢柔情感謝家人支持

2005年，黃連峰77歲的老父親突患腦淤血，在醫(yī)院住了二十多天，期間黃連峰往家里打了很多次電話(huà)，家人知道他工作繁忙，始終沒(méi)有向他提及老人因病住院的事情。黃連峰知道時(shí)，老人已經(jīng)到了彌留之際，未能趕回家見(jiàn)父親最后一面，成了黃連峰最大的遺憾：“雖然事情過(guò)去這么多年，但一想起這件事我的內(nèi)心就十分內(nèi)疚，感覺(jué)對(duì)不起養(yǎng)育我這么多年的父親。”

十年轉(zhuǎn)瞬，2015年4月，中國(guó)移動(dòng)肇慶分公司安保服務(wù)項(xiàng)目的招標(biāo)工作正在緊鑼密鼓的籌備當(dāng)中，黃連峰被肇慶保安服務(wù)公司委以重任，全面負(fù)責(zé)。開(kāi)標(biāo)在即，老黃卻突然在晚上9點(diǎn)左右接到電話(huà)說(shuō)老家唯一的舅舅病逝，當(dāng)聽(tīng)到這個(gè)噩耗時(shí)，他正埋頭檢查標(biāo)書(shū)，為了確保招標(biāo)工作的萬(wàn)無(wú)一失，老黃只能深隱悲痛，在心中暗暗下了不回家的決定，直到招標(biāo)工作圓滿(mǎn)完成，才心懷愧疚的回到老家，祭拜親人。“很懷念小時(shí)候舅舅帶我去放牛抓螞蚱和趕集賣(mài)油條的情景”，連續(xù)提及兩件傷心往事，讓老黃有些難掩失落，借故喝水，背過(guò)身子偷偷抹了抹眼淚。

正像黃連峰說(shuō)的那樣，部隊(duì)教會(huì)了他敬業(yè)負(fù)責(zé)，教會(huì)了他服從執(zhí)行，在領(lǐng)導(dǎo)眼中他是能正確處理集體、個(gè)人之間的利益關(guān)系，關(guān)鍵時(shí)刻舍小家顧大家，全身心撲在工作上的好員工、好干部。但是有所得必有所失，人的精力是有限的，這其中的苦只有老黃自己懂得。“這些年來(lái)，我?guī)缀醢研乃既坑迷诹斯ぷ魃希瑥囊痪€(xiàn)隊(duì)員到大隊(duì)長(zhǎng)，我自己也記不清是在什么時(shí)候休過(guò)一個(gè)完整的雙休日了。抱怨是少不了的，誰(shuí)都希望自己的丈夫、爸爸、兒子常在身邊，孩子小的時(shí)候沒(méi)有時(shí)問(wèn)照顧，老人患病了不能床前服侍，說(shuō)心中無(wú)愧那是假的，逢年過(guò)節(jié)我都會(huì)記著買(mǎi)禮物，捎?xùn)|西回家，其實(shí)更多的是一種補(bǔ)償吧。”老黃調(diào)整了一下坐姿接著說(shuō)道，“抱怨歸抱怨，我還是能感覺(jué)到家人的支持。只有家庭和睦，家人理解，我才能安心工作。感謝，我只能說(shuō)感謝了。”

以情帶兵以誠(chéng)信創(chuàng)業(yè)

在部隊(duì)時(shí)，老黃帶過(guò)新兵班，對(duì)于帶兵他有自己的一套理論。他認(rèn)為管人是一個(gè)難題，想管理好更難，管理隊(duì)員要像對(duì)待自己的親人一樣，用你的熱情感動(dòng)他，分工量化，他才能為肇慶保安服務(wù)公司好好工作，大隊(duì)長(zhǎng)不僅是管理者也是基層心理專(zhuān)家，要善于研究隊(duì)員的思想狀況、性格脾氣以及隊(duì)員的家庭和社會(huì)情況，一人有難八方支援。

二大隊(duì)隊(duì)員官兆泉來(lái)自單親家庭，父親因癌癥住院，生活十分困難。黃連峰了解情況后迅速召開(kāi)全隊(duì)會(huì)議，動(dòng)員骨干隊(duì)員為官兆泉捐款并自己帶頭捐出1000元，其他隊(duì)員都紛紛解囊，共募集8465元，雖然解決不了看病住院高昂的費(fèi)用，但還是為官兆泉減輕了部分負(fù)擔(dān)。在官兆泉父親出院后，黃連峰定期為其送去油米等生活用品，直到老人去世。感受到集體溫暖的官兆泉更加用心工作，現(xiàn)在已成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的班長(zhǎng)。參加保安工作至今，黃連峰個(gè)人累計(jì)捐款數(shù)額超過(guò)27000余元，在他的帶動(dòng)下，振邦保安市中分公司二大隊(duì)好人好事不斷，不論是服務(wù)客戶(hù)單位，還是隊(duì)伍內(nèi)部建沒(méi)，都很“走心”。班長(zhǎng)劉強(qiáng)身先士卒帶領(lǐng)隊(duì)員為客戶(hù)消除火災(zāi)隱患，挽心財(cái)產(chǎn)損失上千萬(wàn)；隊(duì)員王寶華緊迫搶劫犯罪嫌疑人，將其抓獲并扭送派出所處理；班長(zhǎng)鄭希海醫(yī)院巡邏過(guò)程中撿到患者救命錢(qián)，及時(shí)歸還失主；二大隊(duì)校園中隊(duì)16名隊(duì)員被區(qū)教育局授予“校園衛(wèi)士”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；轄區(qū)內(nèi)每年都有至少兩個(gè)崗點(diǎn)獲評(píng)“保安優(yōu)秀示范崗”。

隊(duì)伍管理要以情服人，發(fā)展業(yè)務(wù)要以減動(dòng)人。2013年，黃連峰了解到肇慶市某著名企業(yè)新址落戶(hù)市中區(qū)，并有意對(duì)外承包安保服務(wù)，他多方聯(lián)系，約談了對(duì)方的安保負(fù)責(zé)人，但由于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的介入和對(duì)方嚴(yán)格的條件，談判一度陷入僵局，由于肇慶保安服務(wù)公司十分重視，黃連峰倍感壓力。幾輪談判下來(lái)，事情進(jìn)展依然不大。在某一天談判中突然下起了暴雨，而晚上客戶(hù)單位主管領(lǐng)導(dǎo)另有應(yīng)酬，黃連峰便主動(dòng)把他們送到酒店，看到雨勢(shì)甚兇，估計(jì)一時(shí)也停不了，黃連峰便一直在酒店大堂等候，晚上11時(shí)20分左右，客戶(hù)單位領(lǐng)導(dǎo)下到大廳看到一直等候的黃連峰和夜幕下絲毫未減的雨勢(shì)，他們似乎明白了什么。第二天，黃連峰便接到了客戶(hù)單位的簽約電活，“比較各家公司的資質(zhì)條件，我們還是決定和肇慶保安服務(wù)公司簽約，黃隊(duì)長(zhǎng)，是你的誠(chéng)意讓我們下了決心”。三年時(shí)間，合作愉快，對(duì)方的安保負(fù)責(zé)人也交下了黃連峰這個(gè)實(shí)在的哥們兒。

回想當(dāng)初，黃連峰感嘆：“剛來(lái)到肇慶保安服務(wù)公司的時(shí)候，我所在的大隊(duì)不足百人，客戶(hù)單位不到20家。那時(shí)候許多企業(yè)對(duì)安全保衛(wèi)工作的認(rèn)識(shí)不到位，甚至把傳達(dá)室當(dāng)作安保的橋頭堡。為了發(fā)展更多的客戶(hù)，我們選擇主動(dòng)出擊，登門(mén)拜訪(fǎng)，帶著自己印的宣傳冊(cè)、宣傳單向客戶(hù)單位介紹公司情況，說(shuō)明安保工作的重要性，雖然碰壁的時(shí)候居多，但并非一無(wú)所獲。漸漸地，客戶(hù)數(shù)量超過(guò)30家，崗點(diǎn)的增多也帶來(lái)了幸福的煩惱，隊(duì)員緊缺，一般的招聘渠道只能說(shuō)是杯水車(chē)薪，解決不了大問(wèn)題。”時(shí)任班長(zhǎng)的黃連峰也犯了愁，怎么辦呢？眼看著業(yè)務(wù)范圍越來(lái)越大，不能因?yàn)槿藛T的問(wèn)題掉鏈子。

一日，黃連峰在整理班上隊(duì)員的檔案時(shí)，注意到班上八名隊(duì)員中的六人都來(lái)自周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他靈光一現(xiàn)，“現(xiàn)在進(jìn)城務(wù)工的年輕人越來(lái)越多，比起建筑工地、餐飲酒店這些活，保安員應(yīng)該是更加穩(wěn)定、更加正式的工作，應(yīng)該吸收鼓勵(lì)他們加入我們。”就這樣，老黃將想法與隊(duì)長(zhǎng)溝通后上報(bào)肇慶保安服務(wù)公司，很快得到了肇慶保安服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定。一個(gè)月的時(shí)間，老黃與同事們一起來(lái)到肇慶周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)縣開(kāi)展招聘工作，效果顯著，隊(duì)員數(shù)量迅速突破150人，很好的解決了人手緊缺的問(wèn)題。

他曾是一名老兵，一名光榮的解放軍戰(zhàn)士；他是一名保安，一名出自基層的隊(duì)伍管理者。人常言不可感情用事，而這恰恰成了黃連峰的人格魅力。十五年保安生涯成就了今天的他，而這一切仍在繼續(xù)，祝福他。